COMUNICAZIONE DEL 01 APRILE 2022
La presente comunicazione allo scopo di avvertire tutti i dipendenti che il datore di lavoro ha deciso di aderire al FONDO DI ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA.
L’adesione sarà ratificata previa adozione di uno specifico regolamento attribuendo ai dipendenti le diverse tipologie di prestazioni di carattere sanitario integrativo offerto dal fondo.
L’azienda ha già aderito ad INTESA SAN PAOLO RBM SALUTE registrandosi on line e caricato on line i dati dei dipendenti assistiti.
A breve RBM SALUTE invierà ad ogni dipendente una e-mail, al fine di verificare la corrispondenza dei dati inseriti e comunicati dall’Azienda in fase di registrazione.
Nella propria area riservata si possono:
– visionare tutti i documenti relativi al PIANO SANITARIO sottoscritto;
– controllare e/o modificare i dati anagrafici;
– verificare l’estensione delle polizze a a proprie spese, l’assistibilità e le condizioni anche dei componenti del nucleo familiare;
– chiedere l’emissione del Voucher alla centrale operativa allegando la documentazione necessaria -Voucher da presentare, poi, alla struttura sanitaria;
– consultare tutte le richieste elevate al Fondo e monitorare lo stato di avanzamento;
– il dipendente può cercare la struttura sanitaria convenzionata tramite la propria area riservata, l’app mobile o telefonando alla centrale operativa.
Tutte le suindicate informazioni possono essere reperite dal dipendente dalla guida informativa RBM SALUTE allegata.
Cordialità Gianluca Mannino Gueli
multicomnet.it/…/Guida-infomativa-ed-Accesso-alle-Prestazioni-Piano-Sanitario-Rimborso-Spese-Mediche.pdf
COMUNICAZIONE DEL 01 APRILE 2022
Informiamo le SS.VV. che a decorrere dal 01 Aprile 2022 l’azienda non riconoscerà alcun rimborso spese (fatture intestate all’azienda o scontrini) a titolo di vitto.
A ciascun dipendente ” trasfertista” sarà riconosciuto, in busta paga, un rimborso forfettario di € 60,00 giornaliere che non rientra a far parte della retribuzione.
Cordialità
01/04/2022
Gianluca Mannino Gueli
SI AVVISANO TUTTI I DIPENDENTI CHE I CEDOLINI DEL MESE DI FEBBRAIO SONO DISPONIBILI NELL’AREA PRIVATA.
ORDINE DI SERVIZIO SU ACQUISTI ONLINE
COMUNICAZIONE DEL 22/09/2021
SI AVVISANO I DIPENDENTI DI TUTTE LE SEDI CHE SONO DISPONIBILI SULL’AREA PRIVATA I CEDOLINI DEL MESE DI AGOSTO
COMUNICAZIONE DI SERVIZIO
Si avvisano i dipendenti che dal mese di luglio occorre rifare richiesta di assegni familiari tramite Caaf o il sito INPS per il periodo 01/07/2021 -30/06/2022.
REGOLAMENTO UTILIZZO AUTOMEZZI AZIENDALI
COMUNICAZIONE
A partire dalla data odierna tutte le comunicazioni aziendali e personali ai dipendenti verranno effettuate tramite questa piattaforma web dopo aver effettuato il login.
Le comunicazioni aziendali si troveranno in questo percorso: AREA PRIVATA – DOCUMENTI.
Per quanto riguarda le comunicazioni personali inclusi i cedolini paga mensili il percorso sarà: AREA PRIVATA- I MIEI DOCUMENTI.
Grazie per l’attenzione.
L’Amministrazione
Multicom srl
Informiano le SS.VV. che a decorrere dal 01 Aprile 2022 l’azienda non riconoscerà alcun rimborso spese (fatture intestate all’azienda o scontrini) a titolo di vitto.
A ciascun dipendente ” trasfertista” sarà riconosciuto, in busta paga, un rimborso forfettario di € 60,00 giornaliere che non rientra a far parte della retribuzione.
Cordialità
01/04/2022
Gianluca Mannino Gueli
Informiamo le SS.VV. che a decorrere dal 01 Aprile 2022 l’azienda non riconoscerà alcun rimborso spese (fatture intestate all’azienda o scontrini) a titolo di vitto.
A ciascun dipendente ” trasfertista” sarà riconosciuto, in busta paga, un rimborso forfettario di € 60,00 giornaliere che non rientra a far parte della retribuzione.
Cordialità
01/04/2022
Gianluca Mannino Gueli